coaching
Überspringen zu Hauptinhalt

Kommunikation

Ganz wesentlich ist das „Wie“ im Miteinander zwischen Manager und Mitarbeiterteam. Oftmals scheitert ein Erreichen des Maximalziels an den Unzulänglichkeiten der Führungskraft; man könnte auch sagen am menschlichen Versagen. Wenn das erkannt wird, dann ist es zu spät. Das Projekt ist in den Sand…

Mehr Lesen

Konkrete Gründe für ein Coaching

Ich unterstütze in den unterschiedlichsten Situationen. Unternehmen oder Persönlichkeiten wenden sich häufig in dne folgenden Situationen an mich: Verbesserung der sozialen Kompetenzen, der Management- und Führungs-Kompetenzen Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden, z.B. "Innere Kündigung" Umgang mit persönlichen Krisen, z.B.…

Mehr Lesen

Lösungsfokussierte Arbeit

Im Coaching vorherrschender Ansatz, dass jeder in sich das Potential hat, selbst die beste Lösung für sein Problem zu finden. Der Coachee wird durch positive Unterstützung auf dem Weg zur eigenen Lösung begleitet. Der Coachee lernt zur selben Zeit seine…

Mehr Lesen

Mediation

In der Mediation werden sie und die weiteren Beteiligten darin unterstützt, ihren Konflikt eigenverantwortlich und selbstbestimmt zu lösen.

Mehr Lesen

Newplacement

Die Absicherung der Karriere bzw. des beruflichen Werdegangs ist wichtig - nicht nur für eine Einkommensabsicherung.  Ziel des Karriere-Managements ist es die  berufliche Entwicklung bis zum Ruhestand abzusichern und einen geregelten Übergang zu ermöglichen. Dies gilt für Angestellte Manager, Geschäftsführer. …

Mehr Lesen

NLP

NLP steht für Neuro-Linguistische-Programmierung: aus dem Zusammenwirken von Sprache, Imagination, Aktion und Wahrnehmung werden im Gehirn neue Verhaltens- oder Prozessmuster angelegt, die zu einem verändertem Verhalten verhelfen. Im Coaching wende ich u.a. auch einzelen Komponenten aus dem NLP an.

Mehr Lesen

Offenheit

In der Beziehung zwischen Coach und Coachee ist Offenheit notwendig. In der alltäglichen Lebenssituationen ist der eigene Ehe- oder Lebenspartner oftmals der einzige ist, der offen und ehrlich seine Meinung sagt. Im Geschäftsumdeld und je höher die Managementebene, desto schwieriger…

Mehr Lesen
An den Anfang scrollen
×Suche schließen
Suche