coaching
Überspringen zu Hauptinhalt

Systemischer Ansatz

Hier wird ein Problem an ein bestimmtes Beziehungssystem (z.B. Familie, Unternehmen etc.) angeknüpft. Ein Coaching wird für die Analyse und Lösung das gesamte System ausdrücklich mit einbeziehen, und dabei insbesondere eigene Anteile und Möglichkeiten/Modelle der Veränderungen berücksichtigen. Eine besondere Methode sind die sogenannten ‚zirkulären Fragen, die auf eine Außensicht und damit neue Perspektive abzielen.

An den Anfang scrollen
×Suche schließen
Suche